Während Menschen oft die Kompatibilität der Sternzeichen konsultieren, um ihre potenzielle Harmonie mit einem romantischen Partner zu bestimmen, kann dies auch am Arbeitsplatz von großer Bedeutung sein. Besonders in einer Zeit, in der 57 % der Mitarbeiter zugeben, einen Job wegen ihres Chefs gekündigt zu haben.
Obwohl es einige Hinweise gibt, dass man einen schlechten Chef hat, unabhängig von seinem Sternzeichen, könnte deine astrologische Kompatibilität (oder das Fehlen derselben) der Grund sein, warum du und dein Vorgesetzter nicht ganz harmonieren.
Widder sind bekannt dafür, direkt und durchsetzungsfähig zu sein. Der spirituelle Berater Tobias Moquete erklärt, dass Widder, die vom Mars regiert werden, dazu neigen, ziemlich intensiv zu sein und ständig in Bewegung zu sein.
„Sie übernehmen in jeder Situation gerne die Führung“, erläuterte Moquete und bezeichnete sie als natürliche Führungspersönlichkeiten.
Diese Eigenschaften sind bewundernswert, können jedoch nicht immer gut mit einem Krebs-Mitarbeiter harmonieren, der bekannt dafür ist, sensibel und emotional zu sein, was auf seinen herrschenden Planeten, den emotionalen Mond, zurückzuführen ist.
Aufgrund ihrer Sensibilität kommen Krebse oft nicht gut mit übermäßig direkten Menschen zurecht.
Moquete erklärte, dass viele Krebse Schwierigkeiten mit Menschen haben, die über sie hinwegsehen, und mit der Sturheit des Widders.
Diese Sternzeichen-Kombination kann zu Problemen führen, wenn sie sich nicht gegenseitig in ihren Bedürfnissen verstehen.
Jungfrau-Chef und Schütze-Mitarbeiter
„Die Jungfrau ist akribisch und erwartet hohe Präzision und Organisation“, begann Peppers. Leider passt das nicht gut zum unabhängigen und spontanen Naturell des Schützen.
Noch schlimmer ist, dass Schützen Mikromanagement verabscheuen, was die Jungfrau bekanntlich praktiziert.
Aber ist das wirklich überraschend? Wenn wir an das Sternzeichen Jungfrau denken, denken wir wahrscheinlich an jemanden, der ordentlich und detailverliebt ist.
„Sie sind fleißig, genau und analysieren jedes kleine Detail“, sagte die Astrologin Atheana Ritchie. Für das entspannte und sorglose Sternzeichen Schütze ist dies eine lästige Angelegenheit, die unvermeidliche Probleme in dieser Arbeitsbeziehung verursacht.
Wassermann-Chef und Stier-Mitarbeiter
Wassermann-Führungskräfte sind bekannt dafür, schnell zu handeln. Sie neigen dazu, Dinge schnell zu verändern:
„Wenn etwas nicht funktioniert, probieren sie etwas anderes aus“, erklärt Peppers. Auf den ersten Blick mag das nicht allzu schlecht klingen.
Schließlich ist Veränderung in jeder Umgebung notwendig, oder? Während Veränderungen unvermeidlich sind, gibt es jedoch niemanden, der sie mehr verabscheut als den Stier.
„Stiere sind methodisch und stabil. Sie benötigen ein Umfeld, das vorhersehbar ist“, sagt Peppers über den Stier. Aber das ist nicht alles.
Ein Astrologe namens Danny erklärte: „Ein Muster, das ich bei Wassermann-Personen festgestellt habe, ist, dass sie fast beleidigt reagieren, wenn du sie fragst, was sie meinen, wenn sie dir etwas erklären.“
Er fügt hinzu, dass Fragen Wassermann dazu bringen können, sich intellektuell herausgefordert zu fühlen, was sie dazu bringt, um jeden Preis die Kontrolle über die Situation gewinnen zu wollen. Für den logischen Stier ist dies extrem frustrierend, da er es vorzieht, in einer dramafreien Zone zu leben.
Melina ist eine vielseitige Expertin mit einem Bachelor-Abschluss in vergleichender Religionswissenschaft. Neben ihrer Tätigkeit als Astrologin, Numerologin und Tarotistin bietet sie seit vielen Jahren Astrologie-Beratungen an und teilt ihr Wissen in ihrem Blog.
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